Help de ander denken. Neem je eigen verantwoordelijkheid.

Je hoeft niet altijd het antwoord te hebben. Soms helpt uitleg, soms een besluit en soms een vraag. In deze module leer je kiezen tussen luisteren, coachen, instrueren of adviseren en richting geven of begrenzen.

De vaste route is situatie → doel → rol → gesprek → actie → opvolging. Rollen mogen wisselen, mits je de wissel benoemt.

Deze route levert geen coachtype, score of beoordeling op. Het is geen opleiding tot professioneel coach en geen vervanging voor therapie, een formele procedure of een veiligheidsinterventie.

Leerroute · ca. 2 uur en 20 minuten

1. CO01 · Welke rol past?15 min
2. CO02 · De vraag achter het verhaal15 min
3. CO03 · Luisteren zonder invullen20 min
4. CO04 · Vragen die helpen20 min
5. CO05 · Feedback, grenzen en verantwoordelijkheid20 min
6. CO06 · Van inzicht naar actie15 min

Alle downloads

• Reflectiescan

  Onderzoek één helpend gedrag, één belemmerende gewoonte en één oefendoel.

  Bestanden blijven bij jou. Leg geen vertrouwelijke casusdetails vast.

  Open reflectiescan (nieuw tabblad)

• Rolkeuzekaart

  Kies bewust tussen luisteren, coachen, instrueren/adviseren en richting geven/begrenzen.

  Bestanden blijven bij jou. Leg geen vertrouwelijke casusdetails vast.

  Open rolkeuzekaart (nieuw tabblad)

• Gespreksafspraak

  Maak doel, rol, keuzevrijheid en beslisruimte vooraf duidelijk.

  Bestanden blijven bij jou. Leg geen vertrouwelijke casusdetails vast.

  Open gespreksafspraak (nieuw tabblad)

• Luisterblad

  Onderscheid woorden, zichtbaar gedrag, interpretatie en checkvraag.

  Bestanden blijven bij jou. Leg geen vertrouwelijke casusdetails vast.

  Open luisterblad (nieuw tabblad)

• Vragenkaart

  Oefen vragen voor concretiseren, betekenis, aannames, ervaring, mogelijkheden en actie.

  Bestanden blijven bij jou. Leg geen vertrouwelijke casusdetails vast.

  Open vragenkaart (nieuw tabblad)

• Feedback en verantwoordelijkheid

  Verdeel actie, afstemming, besluitvorming en organisatorische randvoorwaarden.

  Bestanden blijven bij jou. Leg geen vertrouwelijke casusdetails vast.

  Open feedback en verantwoordelijkheid (nieuw tabblad)

• Actieafspraak

  Leg keuze, eerste stap, ondersteuning, eigen taak en evaluatie vast.

  Bestanden blijven bij jou. Leg geen vertrouwelijke casusdetails vast.

  Open actieafspraak (nieuw tabblad)

• Vierwekenplan

  Bereid voor, probeer, stel bij en evalueer.

  Bestanden blijven bij jou. Leg geen vertrouwelijke casusdetails vast.

  Open vierwekenplan (nieuw tabblad)

• Gesprekskaart

  Gebruik de zes gespreksstappen en controleer of coachen nog steeds passend is.

  Bestanden blijven bij jou. Leg geen vertrouwelijke casusdetails vast.

  Download gesprekskaart

• Werkboek Coachen

  Werk van situatie en rolkeuze naar gesprek, actie en opvolging.

  Bestanden blijven bij jou. Leg geen vertrouwelijke casusdetails vast.

  Open werkboek coachen (nieuw tabblad)