Coachen zonder over te nemen · CO-T

Eindcheck

Geopend: 0 van 6 lessen

Acht vragen met directe uitleg. Er is geen slaaggrens, geen voldoende of onvoldoende en geen certificaat. Bij een fout antwoord zie je welke les je kunt herbekijken.

CO-T01 · Rol

Nieuwe collega kent een verplichte werkwijze niet. Wat past eerst?

A. Alleen ‘Wat denk je zelf?’ blijven vragen.

B. Uitleggen, voordoen en laten proberen.

C. Direct een persoonlijkheidstest afnemen.

CO-T02 · Gespreksdoel

Wat spreek je vóór oplossingen af?

A. Vraag, nuttige uitkomst, rol en keuzeruimte.

B. Dat de ander jouw oplossing zal volgen.

C. Dat formele eisen niet genoemd worden.

CO-T03 · Luisteren

Iemand zegt ‘Het gaat’ en zucht. Wat past?

A. ‘Je bent duidelijk depressief.’

B. ‘Je wilt vast ontslag nemen.’

C. Woorden en gedrag voorzichtig benoemen en vragen of er meer speelt.

CO-T04 · Vragen

Welke vraag laat meer ruimte?

A. ‘Vind je niet dat je moet bellen?’

B. ‘Welke mogelijkheden zie je om contact op te nemen?’

C. ‘Waarom doe je ook altijd zo?’

CO-T05 · Advies

Mag advies in een coachend gesprek?

A. Ja, herkenbaar als advies en passend bij de vraag en rol.

B. Nee, nooit.

C. Ja, zonder te zeggen dat je naar instructie of besluit wisselt.

CO-T06 · Verantwoordelijkheid

Alleen jij mag een capaciteitsbesluit nemen. Wat doe je?

A. De medewerker laten raden.

B. Alles als persoonlijk leerpunt teruggeven.

C. Je eigen beslisverantwoordelijkheid benoemen en nemen.

CO-T07 · Grens

Er is acute onveiligheid. Wat eerst?

A. De afgesproken coachoefening afmaken.

B. Passende veiligheidsroute gebruiken; coaching zo nodig stoppen.

C. Meer persoonlijke onthulling vragen.

CO-T08 · Afronden

Welke afronding helpt?

A. Keuze, eerste stap, steun, eigen taak en terugblik expliciet maken.

B. ‘Succes ermee’ zonder afspraak.

C. Alle acties ongemerkt overnemen.

Aanbod

Online modules Trainingen Programma's Kennis Help mij kiezen

Expertise

Communicatie Leiderschap Veiligheid Teamprestaties

Organisatie

Voor organisaties Sectoren Over ons Contact

Juridisch

Privacy Cookies Voorwaarden Disclaimer Toegankelijkheid

Professioneel Menswerk

Professioneel handelen. Menselijk blijven.

[bedrijfsgegevens volgen]

Edit with