Human
Kan ik het?
Kennis, vaardigheden, handelingsruimte en professioneel gedrag.
Voor organisaties
Sterker gedrag vraagt soms meer dan een training.
Als gesprekken vastlopen, grenzen verschillend worden gehanteerd of teams onder druk terugvallen in oude patronen, ligt de oplossing niet altijd alleen bij de individuele medewerker.
Wij kijken naar wat mensen nodig hebben, hoe teams samenwerken en wat de organisatie mogelijk maakt.
Communicatie · Leadership · Safety · Team Performance
Herken je dit?
Soms is de trainingsvraag niet het echte vraagstuk.
- 01
Dezelfde lastige situaties blijven terugkomen.
- 02
Medewerkers krijgen training, maar de werkomgeving verandert niet mee.
- 03
Teams hanteren verschillende normen of grenzen.
- 04
Leidinggevenden weten wat de bedoeling is, maar krijgen het in de praktijk niet geborgd.
Dan kijken we verder dan alleen: welke training zullen we plannen?
Drie niveaus
Waar zit de ruimte om sterker te worden?
Team
Doen we het samen?
Normen, samenwerking, aanspreken, steun en leiderschap in het dagelijks werk.
System
Maakt de organisatie het mogelijk?
Afspraken, processen, escalatie, opvang, hulpmiddelen en borging.
Duurzame verandering ontstaat wanneer mens, team en systeem elkaar versterken.
Hoe we beginnen
Eerst begrijpen. Dan pas bepalen wat nodig is.
01 — Vraag
Wat gebeurt er nu en waar loopt het vast?
02 — Scherpstellen
Gaat het om kennis, gedrag, samenwerking, leiderschap, veiligheid — of een combinatie?
03 — Aanpak
We bepalen wat passend is: training, oefenen, begeleiding, advies of een combinatie.
04 — Borgen
Waar relevant kijken we hoe gewenst gedrag na de interventie ondersteund blijft.
Waar wil je beginnen?
Een concrete training of eerst het vraagstuk scherp krijgen?
Ik weet welke vaardigheid nodig is
Bekijk het trainingsaanbod en start bij een concreet onderwerp.
Bekijk trainingen →Waar we aan werken
Vraagstukken rond gedrag wanneer het ertoe doet.
Communication
Moeilijke gesprekken, feedback, aanspreken en weerstand.
Bekijk →Leadership
Richting geven, coachen, begrenzen en gedrag bespreekbaar maken.
Bekijk →Safety
Agressie, verbale weerbaarheid, sociale veiligheid en professionele grenzen.
Bekijk →Team performance
Samenwerken, besluiten, speak-up en functioneren wanneer de druk stijgt.
Bekijk →
Praktijk als basis
Gebouwd vanuit situaties die professionals echt tegenkomen.
Onze aanpak bouwt voort op jaren praktijkervaring met professionals en organisaties rond agressie, communicatie, weerbaarheid en gedrag onder spanning.
We gebruiken bestaande ervaring en ontwikkeld materiaal als vertrekpunt, maar behandelen iedere organisatievraag opnieuw. Niet iedere context vraagt dezelfde interventie.
Begin bij de vraag
Wat moet er bij jullie sterker worden?
Vertel kort wat er speelt. Dan kunnen we samen bepalen wat een logische volgende stap is.