Expertise · Teamprestaties
Samenwerken vraagt om meer dan goede bedoelingen.
Een team heeft elkaar nodig om iets te bereiken. Maar waarvoor precies? Wie doet wat, hoe stem je af en wat doe je als afspraken niet werken? We maken samenwerking concreet en bespreekbaar.
Herken je dit?
- Taken blijven liggen of worden dubbel gedaan.
- Overleggen leveren weinig duidelijke besluiten op.
- Irritaties worden naast het overleg besproken.
- Onder druk vallen teamleden terug op onhandige patronen.
Waar we aan werken
Je verduidelijkt de gezamenlijke opdracht, onderzoekt welke bijdragen nodig zijn en maakt afspraken over taakverdeling en afstemming. Je oefent met aanspreken, hulp vragen en terugkomen op gemaakte afspraken.
We gebruiken reflectie om gedrag en situaties te onderzoeken, niet om teamleden in vaste rollen of typen in te delen.
Wat vraagt jullie praktijk?
Begin bij een concrete situatie. Van daaruit bepalen we welke voorbereiding, training of combinatie passend is. Oefenen met een trainingsacteur kan daar onderdeel van zijn.