Direct naar inhoud

LEADERSHIP · COACHING · EIGENAARSCHAP

Help de ander denken zonder je eigen verantwoordelijk­heid weg te geven.

Help de ander denken zonder je eigen verantwoordelijk­heid weg te geven.

Soms helpt een goede vraag. Soms heeft iemand uitleg, steun, een besluit of een grens nodig. In deze training leer je dat verschil herkennen. Je oefent luisteren, aannames controleren en vragen stellen die de ander helpen nadenken. Tegelijk blijf je duidelijk over je eigen verantwoordelijkheid en de grenzen van de situatie.

Herken je dit?

Te snel advies.

Je geeft advies voordat duidelijk is wat de ander nodig heeft.

Vragen waar uitleg nodig is.

Je stelt vragen terwijl een nieuwe collega vooral uitleg nodig heeft.

De keuze komt bij jou.

Een medewerker vraagt jou de keuze over te nemen.

Coachen in plaats van besluiten.

Je blijft coachen terwijl jij een besluit moet nemen.

Geen concrete stap.

Een gesprek voelt goed, maar eindigt zonder concrete stap.

Na deze training

Je kiest bewust tussen steunen, coachen, instrueren en begrenzen, en rondt gesprekken af met actie, steun en evaluatiemoment.

  • Kies je bewust tussen steunen, coachen, instrueren en begrenzen.
  • Maak je doel, rol en beslisruimte vooraf duidelijk.
  • Luister je naar gebeurtenis, betekenis, belang en behoefte.
  • Stel je vragen zonder de gewenste uitkomst erin te verstoppen.
  • Geef je feedback en laat je verantwoordelijkheid waar die hoort.
  • Rond je af met actie, steun en evaluatiemoment.

Kies hoe je wilt leren

Bedragen zijn concept. Consumentenprijzen zijn inclusief btw; zakelijke prijzen exclusief btw en exclusief locatie-, reis- en acteurskosten.

Zelf aan de slag

Binnenkort beschikbaar

Digitale module

€ 89inclusief btw

6 lessen, scan, eindcheck, 10 downloads, 12 maanden toegang.

Werkbladen

Binnenkort beschikbaar

Toolkit

€ 29inclusief btw

10 downloads zonder leeromgeving.

Voor teams

Teamlicenties

Vanaf € 695excl. btw

10 toegangen € 695, 25 toegangen € 1.295, 50 toegangen € 2.095; 12 maanden.

Oefenen met acteur

Trainingsacteur

Vanaf € 450excl. btw, dagdeel; dag vanaf € 750, bovenop training

Realistisch oefenen met een trainingsacteur, als maatwerkoptie.

Liever eerst zelfstandig verkennen? Start de gratis proefmodule. →

Wat je krijgt

  • Zes digitale lessen met praktijkoefeningen.
  • Reflectiescan van vijftien uitspraken, zonder score, type of profiel.
  • Vijf praktijklabs met eerste keuze, feedback, tweede poging en nabespreking.
  • Eindcheck met acht vragen en lesverwijzingen, zonder slaaggrens of certificaat.
  • Downloads CO-D1 tot en met CO-D10, waaronder gesprekskaart en vierwekenplan.

Train for the reaction

Je eerste zet kun je voorbereiden. Wat terugkomt niet.

Je oefent niet alleen wat je zegt of doet, maar vooral hoe je reageert op wat daarna gebeurt.

Situatie

Een medewerker zegt: “Zeg jij maar wat ik moet doen.”

Jouw zet

Je onderzoekt eerst of de ander wil ontladen, opties wil onderzoeken of werkelijk jouw besluit nodig heeft.

Reactie

Het blijkt een capaciteitsvraag die alleen jij kunt beslissen.

Wat nu?

Benoem je de rolwissel en neem je het besluit dat bij jouw rol hoort?

Hoe we trainen

Zo werken we

  • Vaste route: situatie, doel, rol, gesprek, actie en opvolging.
  • Vier rollen: luisteren en steunen, coachen, instrueren of adviseren, richting geven of begrenzen.
  • Vijf praktijklabs met eerste keuze, feedback, tweede poging en nabespreking.
  • Afronden met een praktijkactie en een vierwekenplan.

Van gesprek naar opvolging

  1. Voorbereiden

    kies een passende casus en verken de digitale module.

  2. Oefenen

    rol kiezen, luisteren, vragen en afronden in praktijklabs.

  3. Opvolgen

    praktijkactie en vierwekenplan met terugblik.

Praktisch

Vorm
digitale module, live training dagdeel, verdiepingsdag of blended traject.
Digitale richttijd
ongeveer 2 uur en 20 minuten, in delen te volgen.
Live training
dagdeel van 4 uur inclusief pauze, na intake; 6 tot 12 deelnemers.
Trainingsacteur
optioneel, als maatwerk bij dagdeel of dag.
Doelgroep
leidinggevenden, teamleiders, mentoren, praktijkbegeleiders en professionals met een begeleidende rol.
Afbakening
geen coachcertificering, therapie, formeel beoordelingsinstrument of veiligheidsinterventie.

Veelgestelde vragen

Welke rol vraagt jouw volgende gesprek?

Begin met de gratis proefmodule of bespreek welke vorm past bij jullie leidinggevenden en begeleiders.

Ook relevant

Samenwerken, aanspreken en groeien

Maak duidelijk wat jullie samen te doen hebben.

Bekijk training →

Professioneel handelen onder druk

Onder druk heb je minder aan kennis die alleen op papier klopt.

Bekijk training →